Arbeitszeitregelungen in Deutschland
Das deutsche Arbeitszeitgesetz (ArbZG) regelt die Arbeitszeiten von Beschäftigten sowie Pausen, Ruhezeiten, Nachtarbeit und die Arbeit an Sonn- und Feiertagen. Hier finden Sie eine kurze Zusammenfassung der wichtigsten Regelungen.
Was sagt das deutsche Arbeitsrecht zur Arbeitszeit?
Als Arbeitszeit gilt die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit, wobei die Pausen nicht zur Arbeitszeit zählen. Auf dieser Website entspricht die Nettoarbeitszeit der Arbeitszeit im Sinne der gesetzlichen Regelungen.
Grundsätzlich ist die Arbeitszeit auf 8 Stunden pro Werktag begrenzt. Unter bestimmten Voraussetzungen kann sie auf bis zu 10 Stunden verlängert werden. Allerdings muss innerhalb von sechs Monaten bzw. 24 Wochen ein Ausgleich erfolgen, sodass die durchschnittliche Arbeitszeit 8 Stunden pro Werktag nicht überschreitet.
Pausen und Ruhezeit zwischen Arbeitstagen
Nach dem Gesetz ist eine Pause von mindestens 30 Minuten vorgeschrieben, wenn die Arbeitszeit mehr als 6 Stunden beträgt. Bei einer Arbeitszeit von mehr als 9 Stunden ist eine Pause von mindestens 45 Minuten vorgeschrieben.
Diese Pausen können in mehrere Pausen aufgeteilt werden, wobei jede einzelne Pause mindestens 15 Minuten dauern muss. Außerdem dürfen Beschäftigte grundsätzlich nicht länger als 6 Stunden hintereinander ohne Pause arbeiten. Die erforderliche Pause muss daher innerhalb dieses Zeitraums gewährt werden.
Zwischen dem Ende eines Arbeitstages und dem Beginn des nächsten besteht grundsätzlich eine Ruhezeit von mindestens 11 Stunden. Die Arbeit an Sonn- und Feiertagen ist grundsätzlich eingeschränkt.
Ausnahmen
Die oben genannten Regelungen stellen die allgemeinen gesetzlichen Vorgaben dar. Das Gesetz sieht jedoch für verschiedene Branchen und Situationen Ausnahmen vor, beispielsweise für Nachtarbeit, Schichtarbeit, Krankenhäuser, die Betreuung und Pflege von Personen sowie weitere Bereiche.
Die konkreten Anforderungen können daher je nach Tätigkeit, Branche, Tarifvertrag und anderen geltenden Ausnahmeregelungen unterschiedlich sein.
Offizielle Quelle
Wir geben hier einen vereinfachten Überblick über die allgemeinen Regelungen zur Arbeitszeit. Nicht alle im Gesetz vorgesehenen Ausnahmen und Sonderregelungen werden berücksichtigt.
Die vollständigen gesetzlichen Bestimmungen und die aktuelle amtliche Fassung finden Sie im Arbeitszeitgesetz (ArbZG) auf dem offiziellen deutschen Rechtsportal.
When does the working day begin?
The working day begins when the employee starts work at their workplace or as per employer’s instruction.
Wichtig: Diese Informationen und der Rechner dienen nur als allgemeine Orientierung. Sie prüfen nicht die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und stellen keine Rechtsberatung dar.